最近，自新劳动法通过以来，不少相关评论频频出现在网络论谈上，对关注弱势群体的劳工人员来讲的确是一件好事。然而，如何真正保障这些弱势群体的利益，这就成了难点，因为，我哥哥就遇到了这样的事情，下面是我哥哥亲身经历事情的经过，可能会有一些启示！

上个月的中旬也就是2007年的12月份，我哥哥突然打电话给我，说他可能要被辞退了。

"为什么呢?"我说，

回道："因为他在公司工作了将近十年了（深圳启恒特殊印刷有限公司），按照新劳动法，如果满十年，企业将要乘担一定的责任."

想一想，他一直是做印刷技术工种的，勤勤垦垦，任劳任怨地为公司工作将近十年了，把青春和汗水到洒在了这个企业。然而，也正是由这些数百万的普通劳工人员的努力造就了今天繁荣的深圳。但是，由于新劳动法的实施，这一部分人却将要面临着失业。

12月30日，我哥打电话给我，说:"他刚刚被工厂解雇了." （恰好赶在元月一日新劳动法实施前几天）

我下意识地一惊，不想发生的事情，最终还是发生了。如果是这样，工厂是否应当作一点赔偿呢？（按照劳动法的相关规定).

"可能是只陪几千元钱吧."他说道.

"这么少吗？"我下意识的问了一下，按照劳动法相关规定。

2008年1月12日，我打电话给他，问："结果如何了？"

他说："还没有拿到钱，工厂一直在拖，连工资都还没有拿到呢?"

我惊呆了，我无语了，这就是弱势群体的状况，连工资都还没拿到，别说合理的赔偿了。

想一想曾经新劳动法的实施，正是体现了中央以人为本的精神，也是对这些弱势群体最好的一种保障，然而，想不到结果却载然相反，反而连工作都要失去了，成了无业人员。现在，连工资都还没有拿到。还在为他的工资奔走着，这就是深圳一些个别企业的，真的令人深思？同时，也希望他能早一点拿到他应得的钱。现在，年关将近了，希望后面的路你走得更好！

备注：深圳启恒特殊印刷有限公司原位于深圳龙华鹊山工业区，后搬到了深圳龙华大浪工业区